Información de empleo | Traducción y síntesis de voz en chino y coreano por Kodensha

Información de empleo

En Kodensha, hemos mantenido una gestión estable y con beneficios continuos durante los 40 años transcurridos desde nuestra fundación.
Somos una empresa que supera las barreras lingüísticas, brinda seguridad y prosperidad, y contribuye a la sociedad.

Para lograr juntos el crecimiento de la empresa y el bienestar de nuestros empleados, esperamos las solicitudes de personas motivadas.

Puestos vacantes

Programador / Ingeniero de sistemas (empleado a tiempo completo)

Industria de contratación	Programador / Ingeniero de sistemas
Categoría profesional	Relacionado con software y redes
Puesto	Programador (Web, sistemas abiertos, software de paquete)
Descripción del puesto	・Desarrollo de aplicaciones WEB ・Desarrollo de software móvil para smartphones ・Desarrollo de software de traducción de chino y coreano (Alcance de los cambios: tareas determinadas por la empresa)
Requisitos de postulación	Experiencia en desarrollo de programas en lenguajes como JAVA, JAVASCRIPT, PHP, C, C++, C#, VB.net, PHP, Perl, Python, scripts de shell, Objective-C, Swift, Node.js
Edad	Hasta 35 años
Salario, bonificaciones, etc.	Según nuestras normas internas (se pagan gastos de transporte por separado) Bonificaciones: resultados del año anterior: 2 veces al año + 1 bonificación por cierre de ejercicio, total de 4 meses de sueldo (sin bonificación durante el periodo de prueba) Indemnización por despido: ninguna
Lugar de trabajo	Sucursal de Osaka (alcance del cambio: lugar determinado por la empresa)
Tipo de contrato	Empleado a tiempo completo (*periodo de prueba: 6 meses)
Horario laboral	9:00 a 18:00 (descanso para el almuerzo de 12:00 a 13:00)
Días festivos	Sábados, domingos, festivos, fin de año y año nuevo, verano
Sistema de seguridad social	Seguro de accidentes laborales, seguro de empleo, seguro médico y pensión de bienestar
Método de postulación, etc.	En primer lugar, envíe su currículum (con foto), su historial profesional y el "Formulario de consentimiento para el tratamiento de datos personales en el proceso de selección" firmado por correo electrónico o postal. Nos pondremos en contacto con aquellos que pasen a la siguiente etapa del proceso de selección. Tenga en cuenta que, si no podemos cumplir con sus expectativas o no hay una oportunidad disponible, no nos pondremos en contacto con usted.

Representante de ventas (soluciones de traducción, etc.) (empleado a tiempo completo)

Puesto	Ventas
Descripción del puesto	Ventas de soluciones de traducción, etc., a empresas corporativas y agencias (alcance del cambio: tareas determinadas por la empresa)
Requisitos de postulación	・Más de 1 año de experiencia en ventas a empresas corporativas u organismos gubernamentales ・Manejo de PC (correo electrónico, Word, Excel, PowerPoint) indispensable ・Se valorará tener conocimientos de TI ・Se valorará tener interés en idiomas extranjeros (no es necesario saber hablar, leer o escribir) ・Se valorará a quienes estén familiarizados con la industria de sistemas
Perfil deseado	Personas con una alta conciencia empresarial y que no teman enfrentarse a nuevos desafíos
Edad	De 30 a 40 años, indistinto
Último nivel de estudios	Licenciatura o equivalente
Salario, bonificaciones, etc.	Según nuestras normas internas (se pagan gastos de transporte por separado) Bonificaciones: resultados del año anterior: 2 veces al año + 1 bonificación por cierre de ejercicio, total de 4 meses de sueldo (sin bonificación durante el periodo de prueba) Indemnización por despido: ninguna
Lugar de trabajo	Sede central de Tokio (ámbito de modificación: lugar determinado por la empresa)
Tipo de contrato	Empleado a tiempo completo (*periodo de prueba: 6 meses)
Horario laboral	9:00 a 18:00 (descanso para el almuerzo de 12:00 a 13:00)
Días festivos	Sábados, domingos, festivos, fin de año y año nuevo, verano
Sistema de seguridad social	Seguro de accidentes laborales, seguro de empleo, seguro médico y pensión de bienestar
Método de postulación, etc.	En primer lugar, envíe su currículum (con foto), su historial profesional y el "Formulario de consentimiento para el tratamiento de datos personales en el proceso de selección" firmado por correo electrónico o postal. Nos pondremos en contacto con aquellos que pasen a la siguiente etapa del proceso de selección. Tenga en cuenta que, si no podemos cumplir con sus expectativas o no hay una oportunidad disponible, no nos pondremos en contacto con usted.

Traductores capaces de trabajar con alemán, francés, español e idiomas del sur de Asia (trabajo a tiempo parcial)

Industria de contratación	Traductores capaces de trabajar con alemán, francés, español o idiomas del sur de Asia
Puesto	Trabajo de traducción
Descripción del puesto	Trabajo de traducción centrado principalmente en proyectos corporativos o gubernamentales (ámbito de modificación: tareas determinadas por la empresa)
Requisitos de postulación	・Excelente comprensión del japonés (nivel N1 para extranjeros, etc.), poseer permiso de trabajo en Japón ・Nivel nativo en algún otro idioma extranjero ・Capacidad para realizar tareas de entrada de datos en PC【Obligatorio】
Edad	No se requiere
Salario, etc.	Según nuestras normas internas Indemnización por despido: ninguna
Lugar de trabajo	Sucursal de Osaka (alcance del cambio: lugar determinado por la empresa)
Tipo de contrato	Trabajo a tiempo parcial (con duración de contrato determinada)
Horario laboral	A determinar tras consulta dentro del horario de 9:00 a 18:00 (descanso para almorzar de 12:00 a 13:00)
Días laborales	A determinar tras consulta
Días festivos	Sábados, domingos, festivos, fin de año y año nuevo, verano y otros días fuera de los días laborales
Sistema de seguridad social	Seguro de accidentes laborales (el seguro de empleo, salud y pensiones depende de las condiciones laborales)
Método de postulación, etc.	En primer lugar, envíe su currículum (con foto), historial profesional y el "Formulario de consentimiento para el tratamiento de datos personales relacionados con la selección de personal" firmado por correo electrónico o postal. Nos pondremos en contacto con aquellos que pasen a la siguiente etapa del proceso de selección. Tenga en cuenta que no nos pondremos en contacto con usted si no podemos atender su solicitud o si no hay una oportunidad disponible. Los detalles sobre la duración y renovación del contrato se explicarán durante la entrevista.